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ニュース一覧
| こちらのページでは、写真での紹介も交えていずみの園の行事やニュースをご案内いたします。どうぞご覧下さい！写真はクリックすると拡大表示します。 |
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ワークセンター シャロームで「Ａ型・Ｂ型の利用者総会」を行いました。
2016.03.26
就労継続支援（Ａ型・Ｂ型）事業所「ワークセンター シャローム」は、２０１３年4月に開所し、２０１６年度に４年目を迎えます。
シャロームでは毎年、年度末に「利用者総会」を開催しており、今年の利用者総会は、３月２４（木）・２５（金）にシャローム内にて開催し、収支報告及び、平均賃金・工賃について利用者へ報告しました。
2016年度は、Ａ型１１名、Ｂ型１３名の合計２４名で、就労継続支援を行います。Ａ型は施設８か所、外部施設３か所の合計１１カ所のメンテナンス（清掃）を実施し、Ｂ型は施設の衣類洗濯業務と農作業等を実施します。Ａ型は、施設メンテナンス以外の作業開拓にもチャレンジしていきます。
今年度の締めくくりも終わり、これから来年度に向けて、シャロームの運営方針の一つである「夢や向上心に応えられる仕事」をつくっていくべく、シャロームみんなで頑張っていきたいと思います。
写真：Ａ型利用者総会の様子及び資料
（ワークセンターシャローム）
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当法人理事長が韓国の大学を訪問されました。
2016.03.24
当法人の冨永理事長が、３月１２日（土）から１６日（水）まで韓国・ソウルのスンシル大学及び瑞山（ソサン）市の韓瑞大学を訪問され、交流を深めました。
韓国は現在、高齢化率１３％代ですが３０年後には、日本以上の少子化もあり、高齢化のスピードは日本を超えた深刻な高齢社会になると言われています。
冨永理事長は韓瑞大学で「日本の高齢社会の課題」と題して講演、これからの日韓の高齢社会問題、人材の交流を説き教授や学生たちの共感を呼びました。
新年度、韓瑞大学から２名の実習生のいずみの園受け入れが決まりました。
写真上：歓迎の横断幕
写真下：講演の様子
（経営企画室） |
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新任職員研修が行われています。
2016.03.22
「いずみの園」では毎年この時期に、新任職員（講座）研修を行っています。
今年は３月２２日（火）から２５日（金）までの間で、４日間の日程で行われています。
今回の受講者は、新年度の新卒入職者、及び昨年から今年３月までに入職した職員です。
研修は、「いずみの園の理念」や「職員としての心構え」、「各部の業務の理解」などで、座学が中心となります。講師は理事長をはじめ施設の職員が務めます。
また、２７日（日）には中津教会で行われる礼拝出席も予定されています。
皆さん、これからの業務、頑張ってください。
（写真上：理事長の講話）
（写真下：「防災について」の講義の様子）
（経営企画室）
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「中間管理職講座２０１５−�ぁ廚鮃圓い泙靴拭�
2016.03.18
「いずみの園」では2012年に策定した『いずみの園新5か年プラン』に「中間管理職の育成」を挙げ、2013年度より「中間管理職講座」を行っています。
この講座の2015年度の第４回目「中間管理職講座2015-�ぁ焚歡絞咫法廚髻■碍遑隠憩�（木）16：00より、市内豊田町にある「清耀館（せいようかん）」２階大会議にて行いました。
今回は中津市内にある「清源法律事務所」副所長の清源万里子 弁護士（当法人評議員）をお招きし（写真上）、「おっと危ない労務管理の落とし穴！」と題して、対象の２７名の職員が参加して行われました（写真中）。
今回、パワハラについての定義、身体的・精神的な攻撃、過大・過小な要求などの種類、訴訟になった時の法律、パワハラの防止策、問題の対応法など、管理職として知っておきたいことを、事例を交えながら分かりやすくお話しいただきました。
清源先生、お忙しい中講義いただき、ありがとうございました。
（経営企画室）
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「人材確保関連具体化検討チーム合同会議」を行いました。
2016.03.17
「中津総合ケアセンターいずみの園」では「人材確保」を法人としての大きな課題とし、２０１５年１月より、３班からなる『人材確保関連具体化検討チーム』を発足させ、討議を重ねてきました。
そして今年度のまとめとして、３月１７日（木）１０：３０より、理事長及び３班それぞれのメンバーが一堂に会し、「合同会議」を開催、これまでの活動の報告を行いました。
第１班（人材確保行動班）は、今年度の活動実績の報告と、次年度の活動について討議を行いました。
第２班（人材育成計画策定班）は、「新人職員育成プログラム」の実施状況、及び計画表の作成についての報告を行い、「入職２年目職員への実施並びにチェック体制」について議論を行いました。
第３班（職員待遇環境等検討班）では、ここまでの「職員の専門性に着目した手当の新設」等の事項に関する実施提案と、「ワークライフバランス」等の検討事項についての確認を行いました。
少子高齢化問題が叫ばれて久しい昨今の社会情勢の中、「人材確保」の問題がいよいよ本格的に社会に顕在化してきたように感じます。福祉の生命線ともいえる「ケアの質」の維持・向上のため、「いずみの園」では、今後も継続的に活動に取り組んでいきたいと思います。
（法人本部事務局）
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売店「えがおや」が新装オープンしました。
2016.03.15
「いずみの園」本館内で、２０１１年６月より営業をしている売店『えがおや』が、３月１５日（火）、新装オープンしました。
これからは、女性の方が店員を務めます。
今まで通りご利用者の方、面会に来られた方にご利用いただけ、職員も利用します。
今は商品は少ないですが、お菓子、ジュース、洋服、日用品や雑貨など、これから取り揃えていきます。
「いずみの園」へお越しの際は、どうぞご売店『えがおや』を利用ください。
営業日 月・火・木・金・土
※水曜・日曜日、祭日はお休みです
営業時間 11：00〜15：00
（経営企画室） |
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